Святая последних дней в список Forbes «50 за 50» вместе с Долли Партон и Тиной Тернер

Новости

Святая последних дней Дженни Доан включена в список «50 за 50» журнала Forbes, и журнал LDS Living считает, что она идеально подходит для этого списка. Forbes объясняет, что этот список призван выделить «женщин, которые активно вступают в свои права на шестом десятке лет или позже», и что издание «искало истории об ускорении или воссоздании карьеры, чтобы достичь высших эшелонов бизнеса или области после 50 лет — с акцентом на женщин, которые преодолели значительные трудности и создают масштабные предприятия».

В возрасте 65 лет Дженни была включена в список за то, что она является основателем компании Missouri Star Quilt Company. В мае Дженни была представлена на обложке журнала LDS Living, где рассказали ее невероятную историю о том, как она прошла путь от серьезных личных финансовых трудностей до крупнейшего поставщика стеганых изделий в США, а более 843 000 подписчиков на YouTube смотрят ее еженедельные обучающие видео по стеганию. И для Дженни вера в Бога и преданность семье были главными факторами ее успеха.

«Кто бы мог подумать, что шитье станет тем катализатором, который позаботится о моей семье и приведет меня туда, где я сейчас?» сказала Дженни в интервью LDS Living. «Это так увлекает меня и дает мне понять, что, что бы мы ни делали, этого достаточно. … Когда мы попадем на небеса, там не будет доски со всеми хорошими и плохими поступками. Спаситель посмотрит на наше сердце, и если наше сердце похоже на Его сердце, этого будет достаточно».

Forbes сказал о женщинах из списка «50 за 50»: «Их истории являются важным напоминанием о том, что хотя мы не можем контролировать все обстоятельства, мы можем контролировать свои действия; неудачи могут стать прекрасными возможностями; а опыт может послужить топливом для более яркой карьеры, чем вы могли себе представить в молодости».

В список Forbes также вошли такие известные личности, как Долли Партон, Тина Тернер, Сандра Баллок и Марта Стюарт. Первый список «50 на 50» был опубликован в 2021 году, и Forbes получил более 10 000 заявок. В 2022 году были поданы еще тысячи заявок, и Forbes использовал следующие пять основных критериев для сокращения списка:

«Первый: достижения после 50 лет, с особым акцентом на «первые достижения за 50″. Вошел ли этот человек в историю, взойдя на свою должность или основав свою компанию?».

«Второй: успех в масштабе. Основатели и руководители частных некоммерческих компаний должны обеспечить годовой доход не менее 10 миллионов долларов, а руководители публичных компаний должны контролировать рыночный капитал в размере 300 миллионов долларов или более».

«Третье: влияние. Для инвесторов и управляющих традиционными фондами мы искали минимум 100 миллионов долларов в активах под управлением. Для социально ответственных инвесторов, оказывающих влияние, мы смягчили это правило, чтобы выделить тех, кто работает над решением системного неравенства».

«Четвертое: впервые попавшие в список. Входил ли этот человек в список 50 старше 50 в 2021 году? Если ответ был положительным, мы двигались дальше».

«И наконец: образ мышления «платить вперед». Многие из этих женщин работают не только для продвижения собственной карьеры, они используют свои платформы, чтобы сделать жизнь будущих поколений лучше».

Хотя Дженни отвечает всем этим критериям, ее движущая сила — сделать жизнь будущих поколений лучше. Она рассказала LDS Living, что получила сотни писем от людей со всего мира с благодарностью за то, что она делится своими знаниями в области квилтинга и своим веселым настроением — то, о чем она и не подозревала, когда только начинала предлагать свои услуги по квилтингу.

«Когда пришли первые письма, я даже не думала об этом. Я просто думала, что буду учить людей шить, потом они будут присылать мне свои одеяла, и так я буду зарабатывать деньги», — говорит она. «Меня всегда поражали письма, которые приходили из-за границы, из мест, о которых я никогда не слышала и не мечтала побывать там. Их жизнь так отличалась от нашей, но они хотели принести людям ту же радость [через квилтинг], что и я; они хотели иметь возможность учить людей. У них не было ткани, но у них была одежда, и они разрезали свою одежду. Это было так удивительно для меня».

Поделитесь с друзьями