Лютеране открывают новые возможности для палестинских женщин

Новости

Увеличить занятость женщин на палестинских территориях и улучшить их доступ к программам профессионально-технической подготовки: проект Иерусалимской программы Всемирной лютеранской федерации (LWF) направлен на расширение прав и возможностей женщин путем поддержки их экономической независимости.

«На палестинских территориях безработица является основной причиной бедности», — говорит Сухад Касбари, руководитель проекта LWF. «У женщин меньше возможностей найти работу, чем у мужчин, и те возможности, которые действительно существуют, труднодоступны. Эта ситуация усугубляет существующие экономические и социальные барьеры, увеличивая проблемы, с которыми они уже сталкиваются. Для женщин-инвалидов ситуация еще более трудная. «

В партнерстве с канадской лютеранской всемирной помощью (CLWR) Всемирная лютеранская федерация (LWF) в Иерусалиме недавно запустила проект по улучшению образования, профессиональной подготовки и возможностей трудоустройства для палестинских женщин в нетрадиционных областях. Проект, который финансируется канадским правительством — Global Affairs Canada, продлится в общей сложности пять лет.

«Нормализовать» занятость женщин

Новый проект под названием GRIT (Инклюзивное техническое и профессиональное образование и обучение с учетом гендерных аспектов) улучшит доступ женщин к программам технического и профессионального обучения, отвечающим их потребностям, интересам и требованиям рынка. Это поможет им найти подходящую работу и обрести финансовую независимость.

«GRIT откроет новые двери для этих женщин, обеспечивая большую экономическую свободу и уверенность в их семьях и общинах», — говорит Касбари.

LWF осуществляет успешную программу профессионального обучения в Рамаллахе и Бейт-Ханине на палестинских территориях с 1949 года. За последнее десятилетие LWF предприняла согласованные усилия по привлечению студенток. Благодаря ряду мер была достигнута первоначальная цель — 25 процентов выпускников-женщин.

GRIT теперь позволяет расширить существующие программы и ввести новые курсы для женщин в различных областях, включая те, которые обычно посещают студенты-мужчины. Таким образом, проект направлен на нормализацию участия женщин в различных ролях в своих сообществах.

Расширение экономических прав и возможностей женщин играет ключевую роль в реализации прав женщин и гендерного равенства. Расширение экономических прав и возможностей включает в себя способность женщин в равной степени участвовать на рынке труда, иметь доступ к достойной работе, а также иметь право голоса и значимое участие в принятии экономических решений, в том числе на уровне домохозяйства. Расширение прав и возможностей женщин в экономике является ключом к достижению Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Создайте благоприятную среду для женщин

«Эта новая инициатива основывается на опыте LWF в области профессионального обучения на Западном берегу, с которым CLWR гордится на протяжении многих лет, — говорит Карин Ахтельстеттер, исполнительный директор CLWR. «Каждый год нас вдохновляет количество талантливых молодых людей, которые заканчивают программу и находят работу в своих областях. Повышая акцент на женском образовании, GRIT окажет значительное влияние на сотни женщин, которые сталкиваются с препятствиями на пути к получению образования. , занятость и равенство.

«Мы знаем, что гендерное неравенство в составе рабочей силы на палестинских территориях связано с несколькими факторами. Они имеют экономический, социальный и культурный характер, а также из-за отсутствия благоприятной среды для женского предпринимательства», — говорится в сообщении LWF. Координатор региональной программы для Ближнего Востока и координатор Всемирной службы по вопросам гендерного правосудия Кэролайн Твеой.

В рамках этого проекта LWF предлагает женщинам нетрадиционное профессионально-техническое обучение. Предлагая нетрадиционное профессионально-техническое обучение и сотрудничая с сетью VTC и работодателей на Западном берегу, LWF поддерживает политику и практику, в большей степени учитывающие гендерные аспекты в регионе «, — добавляет Твеой.

Меган Редмонд (CLWR). Под редакцией К. Кестнера

Поделитесь с друзьями