Как и многие вернувшиеся миссионеры Святых последних дней, Эрик Энгебретсен и Джон Пирс вернулись домой с желанием сделать что-то для улучшения качества жизни тех, кого они знали и учили во время своих миссий в Аргентине и Перу. Менее чем через 10 лет они думают, что придумали, как это сделать.
Идея проста: В мире, который стал пост-COVID, все больше компаний нанимают удаленных сотрудников, и если есть вернувшиеся миссионеры и студенты BYU-Pathway Worldwide, у которых развиты хорошие навыки общения на английском языке, почему бы не соединить их с американскими компаниями, которые предлагают лучшую компенсацию? Компания, которую разработали Эрик и Джон, Bloom, нанимается компаниями для найма сотрудников и поставки талантов. К счастью, они как раз знают, где их найти.
Компания начала свою работу в сентябре 2021 года, но уже в 2022 году за рубежом было создано 1200 рабочих мест, и Bloom нанимал сотрудников в 65 странах мира.
В эпизоде All In на этой неделе Эрик и Джон поделились историями о том, как они видели, как эти возможности трудоустройства меняют и благословляют жизни людей.
Морган Джонс Пирсон: Я подумал, не мог бы ты поделиться несколькими своими любимыми впечатлениями на данный момент, и, может быть, несколькими фрагментами любимых отзывов?
Эрик Энгебретсен: Безусловно. Честно говоря, мы, наверное, могли бы провести все время, рассказывая о подобных историях. Для нас это то, ради чего все и затевается, и именно это делает работу увлекательной — думать об этих людях. И я думаю, ты знаешь, Джон уже упоминал об этом, но мы просто чувствуем огромную благодарность за то, что у нас есть небольшая часть и место в первом ряду для того, что они делают и как меняется их жизнь. Так что да, давай просто поделимся парочкой из них.
Вот один случай, который приходит мне на ум: мы с Джоном недавно наняли трех менеджеров проектов в Африке. Один из этих руководителей проектов был президентом филиала в Камеруне, и, работая с нами, он зарабатывает более чем в 10 раз больше, чем на своей местной работе, во что трудно поверить. И это, конечно, для нас крайняя точка спектра, но такова реальность. Но у нас с ним был очень крутой опыт, когда мы вводили его в нашу команду в качестве менеджера проекта, который мы делали в Африке и нанимали там дополнительных людей. Но когда мы работали с ним и на этой вводной встрече говорили о них и их жизни, о проектах, которыми они будут заниматься, и о том, как они будут благословлять жизни других членов церкви, Дух просто пришел на зов и вошел в комнату. И это был еще один из тех моментов, о которых можно сказать — мы постоянно говорим об этом, — но это было действительно особенное удовольствие — чувствовать это и видеть, что Бог знает и заботится о Своих детях в отдельности, [включая этого] невероятного президента филиала в Камеруне. Так что это только одна история. Интересно услышать её на бумаге, но потом быть с этими людьми, видеть их и чувствовать Дух вместе. Это просто особенная вещь, и мы снова чувствуем себя самыми удачливыми парнями на земле, которые могут заниматься этим в качестве своей основной работы и иметь такой опыт. Мне на ум приходит один такой случай: его зовут Самуэль из Камеруна, прекрасный, опять же, президент филиала, которому теперь значительно повысили зарплату. Он работает удалённо, поэтому у него есть больше времени, чтобы посвятить его призванию, но также он может приложить руку к работе с нами и благословить жизни других людей.
Джон Пирс: Да, одна из тем, которую мы наблюдаем, заключается в том, что люди по всему миру молятся о благословениях, и Бог действительно знает своих детей. В частности, есть один человек, которого мы наняли в мае, он был невероятным кандидатом. И с тех пор они проделали невероятную работу. Этого человека зовут Кэти, и она просто невероятная. Серьезно, я не могу говорить «невероятная» слишком много раз, потому что она просто, она великолепна. Нам повезло с ней, но когда она приняла предложение о работе, она написала нам сообщение и сказала: «Эй, я получила благословение, в котором говорится, что если я закончу колледж, то передо мной откроются новые возможности». И примерно через два дня после того, как она окончила университет, мы сделали ей предложение присоединиться к нам. И она сказала нам, что это был ответ на ее благословение и молитвы, что Бог сказал ей об этом заранее. И мы не имели об этом ни малейшего представления — это было для нас новостью, но постоянно мы видим истории людей, которые получают ответы на свои молитвы, и Бог отвечает на их молитвы. И, как я уже сказал, мы были очень маленькой частью этого, но нам повезло быть маленькой частью этого.
Эрик Энгебретсен: Еще одна тема, которую мы видим, Морган, мы уже немного говорили об этом, — это как бы приведение людей от нуля к единице. То есть с нуля, без знакомства с формальной экономикой или экономикой удаленной работы, и довести их до первого уровня, а затем и дальше. Есть пара историй о людях, которые попадают в эту категорию. Одна из них — женщина по имени Дэнни Линн, она с Филиппин, мама, как и многие члены церкви, и раньше была… мамой, сидящей дома, но дошла до того момента, когда сказала: «Эй, я хочу работать». И она приехала и стала работать с нами в одном из наших проектов на Филиппинах. И что самое приятное, так это то, что на бумаге можно подумать, что у неё нет никакого опыта работы. Но она пришла и просто сокрушила его, и её повысили до руководителя группы над командой других людей и дали дополнительное повышение зарплаты к тому значительному повышению, которое у неё было. Такого рода истории, в которых всё возвращается к формуле: людям даётся возможность. Талант есть, трудолюбие есть. Но им предоставляется возможность, и они оказываются там, где ты меньше всего этого ожидаешь, и видят, как это происходит. Другой пример — парень, о котором я думаю, его зовут Родриго. Он из Аргентины, где я служил. И это была похожая история, когда он работал охранником в банке, в ночную смену, и как только я с ним познакомился, сказал: «Эй, я действительно хочу уйти из этой ночной смены, я не зарабатываю много денег, я хочу это изменить». И он так и сделал, пришел и занялся поддержкой клиентов в финтех-компании, расположенной в Юте. И похожая история, перешел от нуля к единице, увеличив свою зарплату на этой удаленной работе, где он работает в обычные часы, у него больше времени, чтобы проводить дома с семьей, с детьми. Но та же самая история: он пришел и просто старался, упорно работал, доказал, что он командный игрок, и все эти вещи, и его повысили до начальника над командой людей и даже над некоторыми американцами, как раз такая возможность. И видеть такое усердие и трудолюбие — это просто нечто особенное. И у нас есть десятки историй, о которых мы могли бы рассказать.
Мать-одиночка в Перу, которая теперь может обеспечивать свою семью, или, опять же, некоторые из наших удивительных членов команды в Африке, которые зарабатывают в пять или шесть раз больше своего дохода, или даже люди из моей миссии. Есть женщина, которую я встретил, будучи миссионером в Аргентине, и которая стала моей близкой подругой, и мы поддерживаем связь. И когда мы выращивали Блума, она подала заявку на работу у нас, получила от меня ответное письмо, увидела мою фотографию и прислала мне сообщение: «Эй, это ваша компания, я вас знаю». И вот она работает у нас уже больше года и является мамой, которая вернулась к работе и теперь является кормильцем своей семьи. И это просто такие истории, это реальные люди, это невероятные члены церкви. И когда ты служил на миссии, ты чувствовал эту особую связь, которая объединяет вас вместе из-за Евангелия или из-за того, что вы делаете добро. И мы чувствуем, что сейчас мы можем делать это, но в 1000 раз больше по всему миру с этими невероятными людьми. И опять же, мы просто благодарны за то, что у нас есть маленькая часть и место в первом ряду в том, что они делают.
